此次評選由遼陽市總工會主辦，旨在推進和諧企業建設，所有參評企業依據相關規定，經嚴格層級審核，以確保評選結果的權威性和公正性。

 

　　作為員工眾多的大型多元化企業集團，遼寧忠旺集團歷來高度重視並切實維護和保障職工的合法權益，在深度落實《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規的基礎上，建立健全「六項」制度，即《工會主席直選制度》、《工資集體協商制度》、《困難職工幫扶制度》、《安全生產監督制度》、《計撥經費審驗制度》、《女職工特殊權益保護制度》，在全集團形成了「企業關愛職工、職工關心企業」的新型勞動關係。

 

　　集團依照《勞動法》等的有關規定，制定了包括工作規範、薪酬、解聘等內容的勞動管理制度，並經集團職工代表大會審議后正式編入《遼寧忠旺集團員工手冊》，下發至每一名職工，保證職工了解和掌握勞動合同的簽訂程序、內容、標準以及各個實施環節，基於此，集團勞動合同簽訂率和履約均始終保持100%。

 

　　此外，集團工會建立了完善的困難職工檔案，並施行動態管理，從而實現對困難職工救助的規範化和制度化。 

 

　　一直以來，遼寧忠旺集團將「為職工謀福祉」視為企業社會責任理念之一，也緣此增強了企業的凝聚力，與員工構建了和諧穩定的勞動關係，先後榮獲「2010年遼寧省模範職工之家」、「2011年全國五一獎狀」等多項榮譽。